强制性年度合规培训
德克萨斯大学休斯敦健康科学中心致力于促进一个强有力的合规文化,鼓励所有uthealhealth员工按照最高的法律和道德标准行事。为此,每个员工都有责任了解影响他们日常工作的关键合规问题。因此,提供强制性的合规培训,对员工进行重要的合规政策和流程的教育。这些强制性的合规培训是UTHealth的机构合规计划的关键组成部分,这是由UT系统强制规定的。目前,我们的强制性合规培训是通过Learn2Succeed.为新入职和在职员工提供强制性的合规培训,详情如下:
新员工
新员工入职培训uthealhealth合规培训是所有新员工的要求。所有的新员工必须在入职后30天内完成培训。
现有员工
uthealhealth合规培训是所有现有员工所必需的,一般在春季学期每年提供。当培训资源中心提供培训时,当前员工将收到一封电子邮件通知。当前所有员工必须在收到培训通知后30天内完成培训。
请注意,这些强制性合规培训的内容在每个财政年度都不同。