福利摘要
为您的健康和福祉，为德克萨斯州德克萨斯大学休斯顿（Uthealth）提供以下福利符合条件的员工，提供以下好处：
- 医疗保险- 全职员工100％保费由大学支付，具有竞争力的家庭报道率 - 从雇用之日起的下个月的第一个。
- 人寿保险和ad＆d- 员工的40,000美元的政策，无需费用。
- 可选覆盖范围- Uthealth为牙科，愿景，额外的自愿生活，依赖生命和残疾覆盖提供有竞争力的速率。
- UT Flex.- Uthealth员工可以选择使用税前美元支付符合条件的医疗和依赖护理费用。
- 退休计划 -所有福利条件的员工均可自动注册TRS中的租金日期。TRS是一项传统的定义捐助计划，包括所有高等教育员工。ORP符合条件的员工有个人选择选出ORP代替TRS。该计划是由内部收入委员会第403（B）条管辖的明确缴费计划。
您的福利还包括自愿退休计划，长寿薪酬，员工援助方案，竞争性假期，病假，假期支付和使用我们的娱乐设施。