到: |
Uthealth Houston社区 |
从: |
Giuseppe N. Colasurdo,MD,Uthealth Houston总裁兼代尔克威廉姆斯尊敬的主席 |
发送日期: |
2021年12月8日星期三 |
学科: |
重申uthealth休斯敦对平等机会和肯定行动的承诺 |
在Uthealth Houston - 从德克萨斯州医疗中心的地点到我们州的区域校区 - 我们致力于促进支持和价值观,公平和多样性的环境。我们期待2022年,我们有机会继续刻意措施,为我们多元化和充满活力的大学社区丰富环境。To this end, as president, I reaffirm our commitment to equal education and employment opportunity at UTHealth Houston regardless of one’s race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, genetic information, gender identity or expression, veteran status, or any other basis prohibited by law. Discriminatory harassment, whether sexual or nonsexual, is strictly prohibited.
此外,Uthealth的整个领导均致力于确保就业,教育和大学方案参与的各个方面仍然免于非法歧视和骚扰。所有员工都预计遵守机构政策,并确保任何涉及教师,工作人员和学生的行动都与我们对平等机会和肯定行动的承诺进行了一致。
我请你加入我促进校园相互尊重的气氛,以便使我们的多元人才充分利用。访问操作程序(箍)的手册,以查看以下政策和相关程序:
获取更多资讯,请联系:
多样性和平等机会办公室 大学中心塔 7000个法纳,套房150 713-500呼叫(2255) call@uth.tmc.edu. |
Deana Moylan. 多样性和平等机会副总裁 713-500-3279 deana.k.moylan@ure.tmc.edu. |