组织和人才开发团队提供了一系列的项目来帮助UTHealth员工发展成领导人能够重塑UTHealth未来。
参加监督/管理培训:
通信基本课程帮助学员开发精确的口语和书面沟通技能以促进一个开放的环境与团队成员和支持对话,同事和经理。
| 课程 | 描述 |
|---|---|
| 通信基础知识 | 你会学会识别常见的语言障碍,可以影响团队的效率和学习策略来消除这些障碍。 |
| 交付困难的消息 | 您将学习如何计划,框架和交付困难的消息。 |
| 有效的文档 | 您将学习如何创建一个员工记录,包括事件的事实和步骤和行动。 |
| 专业的沟通 | 您将学习如何选择最适当的词语和语气来传达你的信息与尊重和机智。 |
| 提供绩效反馈 | 您将学习如何沟通的期望,激发适当的性能和帮助员工自我监控。 |
| 管理你的团队冲突 | 您将学习如何识别冲突的原因,并制定出战略,以解决这个问题。 |
构建高效团队课程提供了一个成功的团队奠定了基础的技术,以减少冲突,提高团队绩效。
发展中人们课程侧重于培训和指导员工实现最大效率和最佳的性能。
计划和优先级课程提供了一些方法来组织你的团队的优先级,执行风险分析、策略和决定当什么工作委托。您将学习评估,优先考虑,在正确的时间正确的任务分配给合适的人。
管理变更课程展示如何使用变更管理策略来减轻潜在的负面影响在你的部门。它将帮助你准备好你自己和你的团队来减少阻力应对组织变革的阻力的来源。
通过使用混合学习、评估工具组练习,技能实验室和相关场景,参与这些项目开发管理和监管能力;充分了解自己的优势和发展需要;并学会影响力和提高其他的性能。
