这个页面上的资源是为了协助员工绩效管理活动。
8月和9月期间,人力资源将提供两个培训与绩效考核相关的过程。下面将描述这两个课程。他们将几乎举行。你可以注册在iLearn对于这些课程。
绩效考核复习:这次会议是专为人们领导人机密的员工。这次会议之后,你应该有信心为你的员工提供证据确凿的绩效评估;应用评级系统工作管理;与你的员工拥有一个富有成效的讨论他们的绩效评估;知道在哪里可以找到资源来帮助你与绩效评估。参加会议之前,请审查的一个职位描述你管理和思考不同的性能水平是什么样子的工作。,如果你是一个不成熟的人可以用笔记来会话的不同性能水平(不满意,需要改进,完全符合预期,超过预期,例外)。