所有新分类员工和机密转移到另一个部门的员工有三个月的试用期。
建议员工在试用期期间复习2,4,6个月的雇佣日期或日期转移。
如果有性能问题在试用审查期间,试用评估可以随时完成。在人力资源部员工关系顾问联系(713)500 - 3130性能问题和/或如果你计划建议解雇一名员工。
试用评论将被创建并完成经理使用绩效管理系统,Perform2Achieve。
员工雇佣3/1 - 8/31之间仍将在他们的试用期。这些员工将不会收到一个年度考核。而不是经理将完成试用评论2,4,6个月。
员工之间转移到一个新的部门6/1和8/31处于试用期。这些员工将不会收到一个年度考核。相反,经理人将完成试用评估。
一名员工完成试用期后,员工和经理将使用绩效管理系统,Perform2Achieve,进入性能目标。
UTHealth休斯顿的试用信息审查政策箍政策152。
请联系一个员工关系顾问在713-500-3180。
黛比·诺里斯 |
713-500-3141 |
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桑迪凯利 |
713-500-3135 |
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Mitali Kapadia |
713-500-3127 |