员工发展

员工开发委员会作为一个团队合作，以棕色袋子会议的形式为机密员工提供流行培训和发展机会。

委员会将负责：

• 探索会议的机会和主题。
• 选择扬声器和安排会议场所。
• 全年实施三到四个面对面或在线会议。

时间承诺：安排，参加和协调会议的时间表有适度的承诺。

有关员工发展委员会和会员要求的其他信息，请参见UCSC章程。

如果您想提交棕色袋子会议的主题，请提交这里。