在接下来的十年,超过25%的护士将退休,而人口老龄化需要增加卫生服务,需要更多的护士。

大使项目,Cizik护理学院的帮助来解决日益增长的护理短缺。程序列车自信,授权护士领导人关心我们的社区和教育未来的护士。本科平均成绩高的学生可以申请,2022年的夏天,116名学生受益于这个机会。

程序提供了结构化的,实践活动开发沟通,领导,和团队合作能力。学生学习积分主题从管理工作场所的不稳定interprofessional协作。

“这使我变成一个更好的护士,一个更好的支持我的病人,和一个更好的人,”伊莎贝尔说:“格雷西”鲁伊兹,BSN 22。

格雷西项目的一大亮点是护理课程的力量,在护理研究观点和价值观。

“你学习如何护士可以使人,但要做到这一点,首先你必须学会武装自己。有很多反思,这非常让人大开眼界,”格雷西说。“我现在有一个更全面的照顾。不仅仅是给病人药物和改变他们的四袋。心灵和情感也需要愈合当某人生病了。”

指导和网络的机会让学生找到关键的专业支持。

“每个人都很有同情心。我可以联系任何问题或寻求帮助,”格雷西补充道。

2016年,承诺从黛博拉·加勒特·亚当斯“黛比”,BSN”84;艾米丽Marye, MSN的13;和约旦Marye建立了大使项目,由于UTHealth休斯顿社区2021年和2022年在日为:24小时内社区成员一起推进大学计划。

由于额外的承诺从黛比,程序开始扩大。在2022年的秋天,大使项目开始过渡到黛博拉·加勒特亚当斯领导学院,包括研究生。

“这个大项目,我们将帮助更多的学生发展需要的领导能力,这样他们可以为他们的病人是一个重要的声音,教别人做同样的事情,”琳达·m·布朗说,博士学位。“大使项目,现在领导学院,不会存在没有慈善的支持。”

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