职场关注:东北独立学区
发表:2018年8月16日
开发一个工地哺乳程序是一个简单和廉价的方法来支持员工选择母乳喂养。哺乳期支持程序不仅对你的员工很好,但也适合您的业务。实现一个政策可以改善员工和家人的健康,降低医疗成本,减少病休时间和旷工,有助于留住有经验的员工,提升士气和生产力。有关更多信息,请到我们的网站。
的东北独立学区北东(ISD)符合Bexar县的北部中部和东北部地区。它是第二大学区在圣安东尼奥与超过67000名学生和8700名搜救人员包括超过4200名教师。1.2去年9月,东北ISD收到85年的德州”工地指定方式的工地。
像许多学区,北东ISD大部分的女员工。与Chyla•惠顿在一次采访中,高级主管人力资源服务与北东ISD,她回忆说,他们的许多女性员工决定产假分娩后,往往决定不返回工作。一个常见的原因是现场的不确定性哺乳的支持。
注意到这种趋势,地区想要帮助返回工作过渡对员工的压力更小。Chyla Tammy戈麦斯,《美国残疾人法》(ADA)协调员北东ISD,东北ISD政府的支持下,努力把一个正式的泌乳的支持政策。这一政策将确保护理员工一致的访问工地哺乳规定包括一个灵活的时间表,泵,私人空间表达,不是厕所,获得清洁水源和水槽清洗零件,以及获得卫生母乳存储。
“我们想要确保员工知道,这不仅仅是一个地区的政策,但是,经理将积极支持他们,鼓励他们应该继续母乳喂养(回国后工作)是他们想去的路线。我们希望他们会放心回到工作,“Chyla说。
北东ISD公开在网站上显示他们的哺乳支持项目和教育管理者定期培训,确保项目在工作现场开展协调一致的方法。Chyla突显出有ADA协调员职位期间帮助哺乳支持计划的实现。“我们通过几个ADA住宿而实施护理母亲倡议,Tammy当然有帮助。”Chyla说。“她真的是背后的一个行动确保我们与管理员解决任何问题或挑战。在地方那个位置真的允许我们完全实现一个全面计划。”
促进项目,北东ISD伸出父新员工三到四个星期前,询问关于母乳喂养他们的意图。Chyla说,“对于父母来说,选择能够表达在工作中帮助他们决定回来。提供这种支持福利我们的员工,他们的家庭和我们的学生。我们的使命是为学生提供最好的教育,参加我们的学区。现在老师是我们如何确保他们得到最好的教育。周围对我们来说是一个双赢的知道我们满足员工的需求,我们的社区,和他们的家庭。“如果一名员工选择泵在工作时返回,东北ISD将与他们合作,以确保满足他们的需求,是否意味着帮助他们找出一个合适的时间表,分享有用的资源,或者仅仅是确保他们觉得支持。
东北ISD发现它有助于理解管理者和员工的角度提供哺乳支持。Chyla回忆说,“Tammy出去我们的设施与他们交谈和思考如何利用不同的空间来满足标准所以我们可以说我们在100%(哺乳期支持合规)我们所有的位置。当我们对我们的建筑有不同的布局,我们幸运的是能做,没有太多的货币代价。”
北东ISD行政领导人很重要要考虑的不同类型的职位,愿意工作独特的方式,以确保保险可以给所有员工。例如,地区继续与公交司机合作,以确保他们有报道在他们预定的路线——当它并不总是容易的一步。正如Chyla指出的那样,“保持良好的公共汽车司机很重要,特别是如果他们喜欢为我们工作。这可能意味着我们部门的执行主任驾驶一辆公共汽车的普通司机可以休息把。”
显著的挑战东北ISD一直致力于提供减免护理教师同时确保学生在上课期间持续监督。之前接触的员工返回工作和评估他们的需求可能会帮助管理员做什么他们最好的计划,为员工提供保险。“谢天谢地,教师之间的交流和政府一直非常开放和鼓励,“Chyla说。区也确保教师需要参加校外培训有一个指定的空间设置为哺乳期妇女使用的培训。
东北ISD报道以来在工地看到增加员工士气工地哺乳支持计划的实现。“我们听到员工表达他对这个项目即使他们不是哺乳期妇女。“至于扩大规定,学校将继续寻找方法来提高他们的当前的项目。例如,他们正在致力于扩大其缓存的在线资源和员工宣传这样的资源。
学区,正在寻求实现一个泌乳的支持计划,Chyla反映了她自己的经验提供一些建议。“我们提供各级教育工作。我们不仅考虑过我们的计划将如何影响我们的员工,还我们的经理。也是重要考虑谁会影响和考虑他们持有的所有不同类型的员工职位以及我们计划如何支持我们的经理来满足的需要(护理)的员工,不管他们的角色在我们的地区。总的来说,只知道这是可能的,这是一个小的事情你可以做有很大影响在你的员工的执行能力和感觉满足患者的需求,他们的家庭和他们的工作。”
北东ISD的哺乳支持项目的一个例子是一个老板,更具体地说,一个学区可以展示奉献给员工和他们的家庭。实现现场哺乳的支持政策和项目帮助员工与母乳喂养孩子达到他们的个人目标。
德州”现场程序方式来协助德州企业规划和开发一个工地哺乳支持政策和程序。如果你有任何问题或者感兴趣成为指定为德州”现场方式,请电子邮件我们info@texasmotherfriendly.org。
- https://www.neisd.net/domain/128
- https://www.neisd.net/cms/lib/TX02215002/Centricity/Domain/128/Our%20Story.pdf
作者:克莱尔Adkins, TMFW-TASP研究生助理
提供的照片:北东ISD
