职场关注:圆摇滚表达棒球俱乐部

发表:2018年5月23日

开发一个工地哺乳程序是一个简单和廉价的方法来支持员工选择母乳喂养。哺乳期支持项目是好的不仅你的员工,也适合您的业务。实施一项政策改善员工和家人健康,降低医疗成本,减少病休时间和旷工,有助于留住有经验的员工,提升士气和生产力!有关更多信息,请到我们的网站。

圆摇滚表达棒球俱乐部是一个家族企业成立于2000年,德州游骑兵的aaa级会员和玩他们的游戏在戴尔钻石在圆形的岩石,TX。圆摇滚的家庭表达了他们的支持,为员工和球迷,访问他们的“哺乳车站,”指定的,私人空间,妈妈可以去母乳喂养或表达母乳,位于第三垒广场戴尔的钻石。这种级别的支持使得把家庭游戏简单,减少压力。

圆摇滚表达的第一个员工需要表达母乳而分开她的孩子在工作时间时,劳拉·弗拉戈索营销的高级副总裁,与护理和亲身经历表达全职工作时。她强调接受管理听她的需求和适应能够泵工作早在2012年。”(ing)最初在一个男性主导的领域工作,他们走的时候真是太酷了超出[确定]我就会舒适,”劳拉说。今天,近一半的全职员工是女性。

劳拉能够将她的女儿对她的工作和工作在更小的增量,直到她准备回来。“有越来越多的公司正在寻找灵活性以同样的方式,太好了!”她说。“这对我产生了重大影响的槽能够回到一切不离开我的孩子出生后这么快。”

“我们的员工是我们的生活质量非常重视,“表达总经理蒂姆•杰克逊说。“家庭是最重要的在我们的企业中,所以能够为我们的员工提供灵活性,花时间与他们的爱人是很重要的。”

和其他人一样,劳拉将一些挑战的过程中创建一个指定的空间,但立即被会见了从她的高级职员的鼓励和支持。恰当地说,就是她的建议给那些可能对哺乳的支持是不敢问”你可能会很惊讶,雇主常常是非常支持我,”她说。“它不伤害问!”

在工作场所提供哺乳支持项目已经证明了对员工和企业利益。例如,哺乳期支持项目可以增加留住员工,进而可以减少营业额的费用。它还可以使公司更有吸引力的工作时招聘未来的员工。劳拉继续强调父母常常工作在如何抚养孩子,并灵活地安排这样的父母可以保持员工健康文化。“人们欣赏(努力),当他们感到赞赏(反过来),他们会想保持和为你做一个更好的工作,”劳拉说。“你会保持最好的员工更长。”

劳拉是启发先驱建立这样一个空间,球迷护士或泵在棒球比赛在戴尔钻石后注意到越来越多的可用护理房间在公共场所。当组织已提供员工所需的空间和灵活性护理或表达,这是一个容易的决定扩大哺乳支持项目和为球迷在2017年创建一个指定的空间。虽然圆石表达俱乐部的政策欢迎母亲母乳喂养在任何公共位置在戴尔钻石,为母亲请求指定的空间提供了隐私。

与圣大卫的圆石头医疗中心圆摇滚表达决定更新他们的一个家庭卫生间在戴尔钻石的厕所和添加设施和把它变成一个指定的护理空间称为“哺乳。“房间空调,私人的,提供了一个水槽,玩具来娱乐的兄弟姐妹,和一个电视球迷不想错过比赛他们来观看。房间里甚至有重型窗帘策略性地放置,这样多个妈妈可以使用在同一时间和空间仍有隐私。

“我们得到评论所有的时间在社交媒体和(评论)直接寄到我多么感激(粉丝)哺乳站。从7月到8月有时候变得很热,有一个舒适的地方护理婴儿也是非常重要的,”劳拉说。

圆石表达棒球俱乐部是一个组织的一个例子,演示了他们的奉献精神的员工和客户的家庭。组织的努力致力于确保家庭选择母乳喂养支持是至关重要的在帮助母亲达到个人母乳喂养的目标。

德州”现场程序方式来协助德州企业规划和开发一个工地哺乳支持政策和程序。如果你有任何问题或者感兴趣成为指定为德州”现场方式,请电子邮件我们info@texasmotherfriendly.org。

作者:克莱尔Adkins, TMFW-TASP研究生助理
提供的照片:圆摇滚表达棒球俱乐部