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Sola,Patlovich和Fowler获得了总统领导奖

从左开始:克里斯蒂娜·索拉(Cristina N.
从左开始:克里斯蒂娜·索拉(Cristina N. Sola),斯科特·帕特洛维奇(Scott Patlovich),德拉夫(Drph

每年,受到已故迈克尔·希门尼斯(Michael Jimenez)的启发,总统的领导奖颁奖典礼,承认来自我们校园中的杰出领导人分为三类:机密员工,管理/行政和专业人士以及教职员工。

2019年的获奖者是麦戈文医学院心胸和血管外科手术系的Cristina Sola,MSN,RN-BC,AGNP-C,AGNP-C。Uthealth安全,健康,环境和风险管理办公室环境健康与安全总监Scott Patlovich,DRPH;以及Cizik护理学院的护理和专业发展与教职员工副院长Debra L. Fowler博士。

为了纪念UTHealth前副总裁兼首席人力资源官迈克尔·希门尼斯(Michael Jimenez),基于他所体现的领导才能:通过服务,同情和道德标准始终如一地展示领导力的始终证明,领导奖颁奖典礼是为了纪念已故的Uthealth前副总裁兼首席人力资源官Michael Jimenez建立的奖项。。

该奖项每年在星级奖午餐会上颁发,以纪念希门尼斯的记忆。

迈克尔·J·希门尼斯(Michael J. Jimenez)的遗ow帕蒂·希门尼斯(Patty Jimenez)说:“这个颁奖典礼以迈克尔非常谦卑的方式表彰了迈克尔。”“他是一位伟大的领导者,并有一种温柔的方式与人们合作,带领他们去做他们想做的事。看到这个奖项是如何与14年前第一个获奖者一起获得的 - 他会非常高兴的。”

“每年,Uthealth都会接受多年来表现出卓越领导能力的人的提名。迈克(Mike)认为,员工的领导能力应该并且可以不断地培养和鼓励扩大。” Uthealth高级执行副总裁兼首席运营官CPA MBA Kevin Dillon说。“他会为人力资源通过非常成功的领导力发展计划所做的工作感到自豪。”

“非常感谢您的工作。当我们有像您这样的人为大学的任务领域做出贡献时,年复一年地说明了您的热情和忠诚。

总统领导奖:杰出的机密员工

Cristina N. Sola,MSN,RN-BC,AGNP-C
护士经理
心胸和血管手术系
麦戈文医学院

“尽管克里斯蒂娜(Cristina)拥有16年的手术护理经验,但她是护理的三项:她还是心血管重症监护护士,现在是护士经理和血管诊所护士,这是我们的血管外科医生及其患者的主要界面,”狄龙说。“她获得的这一享有声望的奖项的提名信来自麦戈文医学院的各个层次,以及心胸和血管外科部门。”

一位提名人说:“她体现了出色的沟通,协作,团队合作,指导,道德临床护理以及创造积极的工作态度的特征,并且获得了我们最高的荣誉。”

在接受她的奖项时,索拉分享了一些关键见解。“倾听是领导力的关键,因为您不在那里知道这一切。您的角色旨在促进,建立和启发团队。它需要一个愿意的领导者为团队提供指导,专业知识和空间有效。一个好的领导者认识到人们的优势,并使他们能够利用自己的优势来建立和改善系统。”

总统领导奖:杰出管理/行政和专业

斯科特·帕特洛维奇(Scott Patlovich),drph
环境健康与安全主任
安全,卫生,环境和风险管理部
Uthealth

狄龙说:“斯科特的提名对聆听的罕见和几乎灭绝的技巧,对我们安全的无条件承诺以及他的团队对从微不足道到可怕的问题的迅速回应时间表示赞赏。”

一位提名人在评论帕特洛维奇(Patlovich)遇到的互动广度时写道:“他建立了一个强大的技术能力的团队,了解Uthealth的运营范围从基本的台式研究到医疗服务到护理的床边交付。beplay苹果手机能用吗很少有员工参与UTHealth任务的每个步骤。”

帕特洛维奇说:“我在Uthealth Public Sc​​hool of Public Sc​​hool攻读学生,并在我的职业生涯中从不同书籍和整个机构的人们那里学到了领导才能。”“当我早上醒来时,我在上班之前提醒自己三件事。作为一个好的领导者,我需要像对待他人一样对待他人,我需要像我希望别人一样努力工作,我需要与非常好,非常聪明的人在一起。”

总统领导奖:杰出教师

黛布拉·福勒(Debra L. Fowler),博士
副教授
副院长,专业发展和教师事务
Cizik护理学院

Uthealth执行副总裁兼首席学术官Michael R. Blackburn博士说:“当您查看提名信时,了解每个人的影响真是太神奇了。”“听他们分享的内容,您的辛勤工作和奉献精神变得显而易见。”

布莱克本分享了一位提名人写的:“我退休军事,我知道真正的领导能力。当您有一个负责人真正关心自己的人民的人时,他们的门总是​​打开并给予人民的全部支持时,这就是真正领导才能的缩影。”

福勒说:“我已经逐渐理解,倾听比讲述更具说服力,关系比组织图更重要,当支持他们内心的人充分发挥其潜力时,组织将蓬勃发展。”“在我们的研究生课程中教授有抱负的护士领导者的10年中,当学生意识到自己作为领导者的潜力时,我目睹了巨大的转变。看到我与之合作的同事并指导了Excel,他们的专业发展是非常有意义的。我的学生和同事教我成为更好的领导者。”

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